Powrót

Historie sukcesu

Lena o swojej karierze w BODE – Lokalizacja Niemcy

Wiek
28 lat

Aktualne stanowisko
Zarządzanie jakością

Opowiedz nam krótko o sobie i swoim obecnym stanowisku w BODE. Jak trafiłaś do BODE?

Mam na imię Lena, mam 28 lat i pracuję w BODE w dziale zarządzania jakością jako specjalista ds. zarządzania jakością.Jestem odpowiedzialna za audyty wewnętrzne i zewnętrzne, kontrolę dokumentów/procesów oraz nasz zintegrowany system zarządzania w ConSense.

Moja kariera zawodowa w BODE rozpoczęła się od szkolenia jako mechanik przemysłowy, po ukończeniu studiów przez kilka lat pracowałem na produkcji.W końcu zgłosiłem się na wewnętrzne ogłoszenie o pracę i przeszedłem do działu zapewnienia zarządzania jakością.Po kilku dalszych szkoleniach z zakresu zarządzania jakością skorzystałem z okazji, aby kontynuować karierę w BODE, rozpocząłem studia licencjackie i ostatecznie przeniosłem się na moje obecne stanowisko, co otworzyło mi dalsze możliwości awansu.

Studia ukończyłem w lutym 2024 roku.

Jakie zadania należą do Twojej codziennej pracy?

Moja codzienna praca obejmuje między innymi następujące zadania:

  • Monitorowanie działań audytowych / wsparcie metodyczne podczas ich przetwarzania
  • Koordynacja/planowanie audytów wewnętrznych/zewnętrznych
  • Administrowanie zintegrowanym systemem zarządzania ConSense
  • Optymalizacja procesów
  • Koordynacja/tworzenie rocznych przeglądów procesów/ocen zarządzania

Co szczególnie doceniasz w swojej obecnej pracy?

W mojej pracy doceniam to, że jest bardzo zróżnicowana i każdego dnia stawia przede mną nowe wyzwania.

Czy jest jakiś projekt w BODE, nad którym szczególnie lubiłaś pracować? Dlaczego?

Szczególnym projektem dla mnie było "mapowanie procesów" w 2022 r., w ramach którego wszystkie procesy BODE zostały zmapowane ze wszystkimi działami i ulepszone. Umożliwiło nam to zwiększenie wydajności procesów. Szczególnie podobała mi się praca z tym zespołem w tym intensywnym okresie i zdobyłem duże doświadczenie.

W jaki sposób BODE wspiera rozwój zawodowy swoich pracowników?

BODE wspiera rozwój zawodowy swoich pracowników, a ja sam wezmę teraz udział w indywidualnym programie rozwoju po pomyślnym ukończeniu studiów licencjackich.

Jakiej rady udzieliłabyś nowym pracownikom, którzy dopiero rozpoczynają pracę w BODE?

Nowym pracownikom mogę dać następującą radę: Nabierz odwagi - żaden mistrz nigdy nie spadł z nieba. Wykaż się inicjatywą i odwagą, tylko ci, którzy sami chcą coś osiągnąć, ostatecznie odniosą sukces!