Erfolgsgeschichten

Erzähl uns kurz von Dir selbst und Deiner aktuellen Position bei BODE. Wie bist Du zu BODE gekommen?

Mein Name ist Patrick, ich bin 29 Jahre alt und habe eine Tochter. BODE hat mir bereits in meinen jungen Jahren die Möglichkeit gegeben, viel Verantwortung zu übernehmen. Zurzeit führe ich ein Werk mit über 300 Mitarbeitenden. Ich bin vor vier Jahren auf dem klassischen Bewerbungsweg (natürlich online) zu BODE gekommen.

Könntest Du uns einen Überblick über Deinen beruflichen Werdegang geben?

Was meine Karriere angeht war ich schon immer schnell unterwegs. Bachelor und Master als duales Studium im Bereich Maschinenbau, ein bisschen Erfahrung in Produktionsnähe gesammelt und schließlich bei Bode angefangen. Nach dem Einstieg bei BODE ging das Tempo weiter, nach kurzer Zeit verantwortete ich einen Teilbereich der Produktion und seit 2023 dann das ganze Werk. 

Was hat Dich dazu motiviert, Dich bei BODE zu bewerben?

BODE überzeugte mich mit flachen Hierarchien und zügigen Entscheidungen. Das war kein leeres Versprechen: Schon im Bewerbungsgespräch erhielt ich spontan die Zusage. Doch es kam noch besser: Ab Tag 1 wurde mir ein extrem hohes Vertrauen entgegengebracht und ich durfte eigenständig handeln und gestalten. Das ist bis heute so geblieben und das macht die Arbeit bei BODE für mich so angenehmen und spannend.

Welche Aufgaben gehören zu Deinem täglichen Arbeitsablauf?

Mein Tag ist gut durchstrukturiert. Vormittags stehen eher die operative Themen an – die Produktion muss schließlich laufen. Dazu gehört unsere täglichen Meetings mit allen Bereichen über die Ergebnisse und Probleme des letzten bzw. des heutigen Tages. 

Nachmittags wird es in der Produktion selbst ruhiger und die Aufgaben werden eher strategischer. Das heißt wir sitzen dann in Projektteams zusammen und entwickeln neue Produktionslinien, haben Termine mit Maschinen- und Anlagenbauern und meistens noch ein bisschen langweiliger Verwaltungskram.

Egal wie voll der Terminkalender ist habe ich immer ein offenes Ohr. Häufig komme ich zu den Kollegen und wir unterhalten uns – auch mal nicht über die Arbeit.

Was schätzt Du besonders an Deiner aktuellen Position?

Die Vielfältigkeit der Aufgaben und Themen, an denen wir arbeiten und mein Team. 

Wie gestaltet sich die Zusammenarbeit im Team bei BODE?

Wenn ich von meinem Team spreche, sehe ich mich weniger als ein Anführer, mehr als gleichwertiges Mitglied. Jeder hat bei uns seine Aufgaben, die er erledigt und gemeinsam arbeiten wir daran, dass wir immer besser werden. Wir stehen als Team füreinander ein und heitern uns gegenseitig in schwierigen Situationen auf. Wenn einer nicht weiter weiß suchen wir gemeinsam nach Lösungen und wir haben einen gesunden Wettkampfgedanken untereinander.

Hast Du persönlich von Weiterbildungs- oder Entwicklungsprogrammen profitiert?

Ich bin ein lebendiges Beispiel dafür, wie BODE seine Mitarbeitenden weiterbildet. Ich fing als Projektmanager an und bereits sehr früh wurde mein Potenzial erkannt. Wir erarbeiteten einen individuellen Entwicklungsplan, um meine Führungskompetenzen zu stärken. Schritt für Schritt bekam ich mehr Verantwortung. Jetzt bin ich einer der jüngsten Werksleiter bei BODE und genieße die volle Unterstützung meiner Kollegen.

Welchen Rat würdest Du neuen Mitarbeitenden geben, die gerade bei BODE anfangen?

1. Stell dich gut mit dem Werksteam!!!
2. Such dir einen „alten Hasen“, der dir erklärt wie BODE tickt.
3. Guck wer mit dir zusammen angefangen hat und teilt eure Erfahrungen.